La ville recrute

1. Chargée d'accueil à la médiathèque Hector Malot

La ville de Bourg-Achard, forte de ses 4 089 habitants recrute au sein de la Médiathèque un(e) chargée d'accueil.

Métier : Adjoints territoriaux du patrimoine

Chargée d'accueil :

• Conditions de recrutement :
• Nombre de postes à pourvoir : 1
• Durée de travail : Temps non complet –  Samedi 9h-12h30 (soit 3h50 hebdomadaire)
• Date prévue de recrutement : Dès que possible
• Date prévue de fin de contrat : 26 juin 2027
• Rémunération statutaire
• Plan de formation adapté au besoin de l'agent
• Grades : Adjoint du patrimoine
• Expérience souhaitée : Débutant accepté
• Lieu de travail : Médiathèque Hector Malot

 

• Missions principales

Médiathèque Hector Malot

Accueil du public

• Gère les opérations de prêt et de retour,
• Inscrit les usagers,
• Recherche dans le catalogue et renseigne les usagers
• Assure le rangement des documents
• Aide numérique ponctuelle aux usagers

Circuit du document

• Participe à la promotion des collections
• Participe à la préparation de la navette Médiathèque Départementale de prêt

• Moyens mis à disposition :

Matériel de bureautique : téléphone, ordinateur, imprimante scanner

Logiciels métiers, outils numériques, système de gestion et d'information et de gestion de la bibliothèque et bases de données normalisées et spécialisées outils web 2.0, logiciels spécialisés de gestion documentaire, technologies de l'information et de la communication

Voiture de service en cas de nécessité avec ordre de mission ponctuel

 

Conditions générales

Travail en médiathèque éventuellement en réseau ; travail en équipe en partie avec les bibliothécaires bénévoles

Disponibilité vis-à-vis des élus, des responsables administratifs, des équipes et des usagers

 

Facteurs de pénibilité

Adaptabilité aux usagers

 

Positionnement hiérarchique

Supérieur hiérarchique n+1 : responsable de la médiathèque

Supérieur hiérarchique n+2 : responsable de l’administration générale

 

Relations Internes

Relations permanentes avec le supérieur hiérarchique

Relations avec l’équipe de la médiathèque et avec les bibliothécaires bénévoles

Relations Externes

Contacts directs avec les usagers : individuels et groupes

 

Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire

• Évolutions réglementaires
• Évolutions socio-économiques
• Développement des politiques publiques globales et transverses
• Développement des intercommunalités

• Évolutions socio-économiques

• Évolution de la demande sociale : individualisation des demandes ou des attentes, besoin en services de proximité, demande de réactivité de services publics
• Besoin croissant d’accompagnement des usagers dans la recherches et l’évaluation de l’information
• Émergences de nouvelles pratiques artistiques et numériques
• Progression du niveau d'exigence des publics face à l'information

• Évolutions techniques et technologiques

• Développement de l’offre dématérialisée

 

Compétences requises par le poste

• Savoir faire:

Assistance au fonctionnement de l'établissement

Appliquer les procédures de prêt et de communication des documents

Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne

Participer à la médiation des collections

Trouver et ranger des documents en accès direct ou en magasin

Contrôler la cohérence du rangement des collections

Surveiller les collections et les salles ouvertes au public et faire appliquer le règlement intérieur de l'établissement

Appliquer les procédures de conservation des collections

Équiper, réparer, nettoyer et entretenir les documents

Mettre en service les équipements informatiques

Savoir s’adapter aux différents publics et apporter une médiation adéquate

Guider le public dans l’utilisation des services de la médiathèque

 

Savoirs socioprofessionnels :

Connaissance de l'offre éditoriale, de l'adéquation entre des ressources et des besoins documentaires et des dispositifs de médiation tangibles et numériques

Système d'information et de gestion des bibliothèques

Structuration de l'offre des catalogues

Logiciels métier - Orphée NX : prêt, retour, recherche dans catalogue, bulletinage, récolement

Organisation du classement et règles de rangement des documents en accès direct ou différé

Règles et normes de conservation des documents

Techniques d'équipement, de réparation et de nettoyage des collections

Participer aux réunions de service

 

Savoirs généraux :

Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature

Environnement éducatif, social (enfance, jeunesse, etc.), documentaire, culturel…

Respect des obligations des fonctionnaires

Devoir de réserve et sens du service public

Informations complémentaires
Renseignements auprès de Madame Montaigne au 02 32 42 18 16
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Madame le Maire
Place de la mairie
27310 Bourg-Achard
ou par mail à : candice.deruelle@mairie-bourgachard.fr

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2. Agent de surveillance et d'animation de cour d'école

La ville de Bourg-Achard, forte de ses 4 089 habitants recrute au sein de son équipe un agent de surveillance et d'animation de cour d'école.

Métier : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif > Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

Agent de surveillance et d'animation de cour d'école

• Conditions de recrutement :
• Nombre de postes à pourvoir : 1
• Durée de travail : Temps non complet – 6,27h annualisées (soit 8h hebdomadaires)
• Date prévue de recrutement : Septembre 2026
• Date prévue de fin de contrat : 2 juillet 2027
• Rémunération statutaire
• Plan de formation adapté au besoin de l'agent
• Grades : Adjoint technique, adjoint technique principal de 2ème classe, adjoint technique principal de 1ère classe
• Expérience souhaitée : Débutant accepté
• Lieu de travail : Écoles communales

• Missions ou activités
• Participer aux missions de surveillance des élèves de l'école dans la cour pendant la pause méridienne

• Profil recherché
• Savoirs faire
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux personnels compétents
• Respecter la discrétion requise
• Ranger le matériel utilisé
• Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants lors des pauses méridiennes
• Assurer les premiers soins
• Alerter les services compétents en cas d'accident
• Gérer les conflits entre les enfants
• Transmettre les informations à la référente de l'école
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites

• Savoirs sociaux-professionnels
• Règles de propreté
• Développement psychologique et physique de l'enfant à partir de 3 ans
• Notions liées aux handicaps
• Notions de respect d'autrui et de l'environnement
• Principes d'hygiène corporelle
• Techniques de régulation et de résolution de conflits
• Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
• Connaissance des procédures d'urgence

• Savoirs généraux
• Respect des obligations des fonctionnaires
• Devoir de réserve et sens du service public

Informations complémentaires
Renseignements auprès de Madame Deruelle au 02 32 56 20 18
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Madame le Maire
Place de la mairie
27310 Bourg-Achard
ou par mail à : melanie.macquet@mairie-bourgachard.fr

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3. Agent de restauration scolaire et d'entretien des locaux

La ville de Bourg-Achard, forte de ses 4 089 habitants recrute au sein de son équipe un agent de restauration scolaire et d'entretien des locaux.

Métier : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif > Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

Agent de surveillance et de restauration scolaire

• Conditions de recrutement :
• Nombre de postes à pourvoir : 1
• Durée de travail : Temps non complet – 6,27h annualisées (soit 8h hebdomadaires)
• Date prévue de recrutement : Septembre 2026
• Date prévue de fin de contrat : 2 juillet 2027
• Rémunération statutaire
• Plan de formation adapté au besoin de l'agent
• Grades : Adjoint technique, adjoint technique principal de 2ème classe, adjoint technique principal de 1ère classe
• Expérience souhaitée : Débutant accepté
• Lieu de travail : Écoles communales

• Missions ou activités
• Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
• Accompagner les enfants pour la prise des repas
• Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
• Appliquer les procédures de nettoyage et de respect des conditions d'utilisation des produits
• Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
• Accompagner les enfants lors des trajets entre la cour et le restaurant scolaire
• Assurer la sécurité des enfants

• Profil recherché
• Savoirs faire
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux personnels compétents
• Respecter la discrétion requise
• Ranger le matériel utilisé
• Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants lors des pauses méridiennes
• Assurer les premiers soins
• Alerter les services compétents en cas d'accident
• Gérer les conflits entre les enfants
• Transmettre les informations à la référente de l'école
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites

• Savoirs sociaux-professionnels
• Règles de propreté
• Développement psychologique et physique de l'enfant à partir de 3 ans
• Notions liées aux handicaps
• Notions de respect d'autrui et de l'environnement
• Principes d'hygiène corporelle
• Techniques de régulation et de résolution de conflits
• Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
• Connaissance des procédures d'urgence
• Savoirs généraux
• Respect des obligations des fonctionnaires
• Devoir de réserve et sens du service public

Informations complémentaires
Renseignements auprès de Madame Deruelle au 02 32 56 20 18
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Madame le Maire